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辞职工资被扣 双方各有说法
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文章来源：酒店资讯 > 酒店案例 > 管理案例
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发布时间：2006-01-09
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内蒙古晨报报道(记者 王丰) 梁岳虎是呼市汇通饭店工程部的一名普通的电工，7月16日辞去了在汇通饭店的工作，但当他去领7月份(1-16日)的工资时，却与汇通饭店发生争执。
★梁岳虎：汇通饭店扣了我的工资
汇通饭店在2004年5月的一次招工中聘用了梁岳虎，他在汇通饭店是一名电工，负责
饭店内的供电和电力设施的维修。
2004年6月-8月，汇通饭店扣了他300(每月100元)元的服装押金和工具费用，此后双方一直和睦相处。2005年7月，这种和睦因梁岳虎的辞职被打破。
梁岳虎说，6月份发完工资后他便和工程部的负责人提出辞职，当时被告知等到下月招上电工后再说。7月1日，他将辞职报告上交，并在汇通饭店边工作边等待新人接替。在7月10日左右，汇通饭店招来一名新电工，新电工经他指导后开始工作。7月16日他就离开了汇通饭店。
梁岳虎在8月份到汇通饭店领7月份的工资时，却被告知，工资全被扣了。经询问得知，7月份共计考勤16天(400多元)但在7月11日因电出了事故扣他工资300元，另外他在辞职时因为领导不知按旷工处理，罚款159元。对于汇通饭店的做法他很不理解，不仅400多元的工资不给发，他的服装押金也不给退了。
★汇通饭店：梁岳虎给我们造成了损失
汇通饭店到底克扣了梁岳虎的工资没有？记者采访了汇通饭店姓郝的负责人。
他告诉记者，梁岳虎的辞职报告递上后，我们还没批准他就离开了。饭店是个企业，并非旅店。他7月份的工资400多元，但在7月11日，因电发生事故，将4名顾客困在电梯中，险将变压器烧坏，扣其300元。另100元我们以旷工的形式对其处罚，旷工一天处罚日工资的2倍，仅这一项就159元。
他的服装押金现无法退还。他离开后，我们饭店多次致电让其回来办手续，但他一直拖延，我们只得给新电工购置新的服装和工具。
这位负责人还强调：现在聘用制度灵活，但是在企业工作，双方应好聚好散。
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