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住一天,还是住三天
文章来源:酒店资讯 > 酒店案例 > 酒店综合案例 文章作者: 发布时间:2005-12-28 字体: [ ]
    正值旅游旺季,两位外籍专家出现在杭州某大宾馆的总台前。总台服务员小刘是个新手,他查阅了一下订房登记单,马上简单地对客人说:“你们预订了一个标准间B档的客房,明天一早退房。”

    客人听后脸色陡然一变,很不高兴地说:“接待单位在为我们预订客房时,曾经问过我们要住几天,我们明明说好住3天,怎么现在变成了仅住一天呢?”

    小刘仍用呆板的毫无变通的语气说:“我们这两天房间特别紧张,明天已经没有标B的房间了,当时你们接待单位来订房时已经跟他们说过了,他们也同意了的。”

    客人听罢更加恼火,大声讲: “你们要解决住宿问题!我们根本没有兴趣也没有必要去追求预订客房差错的责任问题。”

    正当小刘与客人形成僵局之际,前厅值班经理闻声前来,首先向客人表明他是代表总经理来听取意见的。他先让客人慢慢地把意见说完,然后以抱歉的口吻说:“你们提的意见是正确的,眼下追究接待单位的责任并不是主要的。这几天正当旅游旺季,双人标准间B档很紧张,我设法安排一间套房,请你们明后天继续在我们宾馆作客,虽然套房房金要高一些,但设备条件还是不错的,我可以给你们打个六折。”

    客人觉得这位值班经理的态度是诚恳的,提出的补救办法也是符合情理的,于是同意照办了。

    【点评】

    酒店订房记录与客人要求有差距,是不可避免会出现的情况,特别是有中间人帮助客人订房时,这种情况出现的可能性就会更大一些。

    一旦出现这类问题,在帮助客人处理时,既要有积极的态度,也要讲究方法与技巧,才会赢得客人的满意。本案例中的新员工小刘在处理客人反映的意见时,似乎忘了处理投诉时应遵循的一个基本原则,即:着眼于问题的解决,而不是责任的追究。看来小刘对酒店服务理念的理解还有一定的差距,对工作也还有一个适应的过程。酒店应加强对这类新员工进行服务意识方面的培训与教育。

    值班经理的处理办法之所以能够让客人满意,一方面是因为他以诚恳的态度认真听取了客人的意见,使客人心中的火气慢慢冷却,为进一步处理打下了一个较好的心理基础;另一方面,他及时采取了补救措施帮客人解决了住宿问题,并以套房打折给了客人一种心理上的补偿。不仅解决了问题,还促销了高价客房。

    对本案例中所出现的情况,酒店负责订房的人员也有一定的责任。当酒店不能满足客人提出的订房要求时,应要求订房者、特别是中间人,一定要把订房情况以书面形式及时反馈给客人,让客人提前有一种心理上的准备,以免临到住宿时客人不能接受意外的安排,引起投诉和不满。

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