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员工追讨保险 竟被酒店集体辞退?
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文章来源：酒店资讯 > 酒店案例 > 酒店综合案例
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发布时间：2005-12-28
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一名酒店女员工因生育保险问题和酒店据理力争，酒店最后给补办了。此举激起酒店其他1155名老员工的保险意识，可这15名老员工向酒店追讨保险时却遭到酒店集体辞退。因此，为了讨要保险金和经济补偿金，15名员工将酒店告上法庭。1月20日，海南省劳动争议仲裁委员会开庭审理了此案。
讨要保险引起连锁反应
“工作了这么多年，原本都还不知道企业要给员工交纳保险这回事。”15名申诉人之一的陈万书说，他们是海口国宾大酒店的员工。去年4月份，一位女同事因生育保险问题和酒店“扛”上了，最后这名同事把酒店告上有关职能部门，后来酒店就把她的保险给补办了。以前酒店员工都没有这样的意识，经过这位同事的“开导”，他们才知道可以用法律武器维护自己的权益。但是，事情并没有想像得那么顺利。他们向酒店讨要保险时，遭到酒店地回绝。
办理保险被当场辞退
据申诉人介绍，2003年9月1日，员工和酒店签定了一份合同，为期一年。合同期满后，2004年9月初，酒店又打算与他们签定为期一年的合同。但他们发现合同里没有提及保险的事宜，因此他们就提出要办保险的要求。听到员工们提出要办保险的要求时，当时负责此事酒店杨副总经理就没有与他们签合同。
为了讨要保险，一些老员工便将此事反映到地税部门。去年10月份，经过地税部门的协调，酒店和员工达成一致，按照最低保险来办理。可地税务部门走之后，杨副经理却告诉这些讨要保险的员工不要干了，并且拿出一份写明是员工自愿放弃保险的协议让员工签，但这15名员工没有签。
2004年11月26日，酒店又让员工就买最低保险的协议进行签名，当这15名员工签名后，当场就有8名被告之不用来上班了。随即在12月10日、23日又有7名员工被辞退。
酒店负责人拒绝采访
为了讨回自己的利益，这15名老员工向海南省劳动争议仲裁委员会起诉，要求酒店支付他们经济补偿金、五项保险和退还押金。记者期间欲采访杨副总经理，可对方始终保持沉默。其代理律师告诉记者，之所以解雇这些老员工是因为酒店和员工就合同期限问题达不成一致，并不是因为保险问题，且酒店正在给员工办理保险当中。
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