宾馆123网上酒店预定
 www.Bin Guan 123 .com
免费网上预订酒店
网上预定酒店2-7折,免费网上预定宾馆,入住后付款

酒店管理客房 财务 人力 服务 公司 | 酒店案例 | 餐饮案例 | 营销策划 | 营销管理 | 经理人 | 星级标准 | 信息化 | 工程培训 | 投资
当前位置:首页 > 酒店人力管理 > 正文
前台岗位职责
文章来源:资讯中心 > > 酒店管理 > 酒店人力管理 文章作者: 发布时间:2005-12-28 字体: [ ]
    一、 登记的主要内容:

    1. 获取宾客个人资料;

    2. 满足宾客对客房和房价的要求;

    3. 办理登记手续;

    二、 登记的目的:

    1. 使饭店获取有关客人的重要信息;

    2. 为客人分房和定房价;

    3. 确定客人预期离店的日期;

    三、 入住登记操作过程的五个重要概念:

    1. 收集资料------- 饭店在入住登记过程中收集有关宾客要求,预期离店日期,支付方式及个人背景资料;

    2. 分房定价------- 分配客房及定房价;

    3. 信用限额------- 饭店根据宾客付款方式及饭店信用限额制度,确定宾客享用信用的额度;

    4. 供房计划------- 饭店根据可供房状况,宾客预期离店日期,最大限度地销售客房;

    5. 控制流量------- 通过登记程序调节和控制饭店分房和定价过程;

    四、 登记表的确定内容:

    1. 所需客房数和床数;

    2. 预计逗留时间;

    3. 付款方式;

    4. 客人的姓名和地址;

    五、 登记过程中应注意的原则:

    1. 客房的分配和定价以饭店可供客房状况为基础;

    2. 入住登记时应向客人说明房价,且请客人签名;

    六、 分配房间和定房价:

    分配房间与办理住宿登记手续同时进行,在分配房间时,要根据旅客的不同特点,要求和客房的具体情况;

    1. 对VIP客人,一般要安排较好的或豪华的房间;

    2. 对一般客人,特别是散客,由于他们住饭店的目的各异,要有针对性地做好分房工作,例如:做生意的客人,对房价的高低不太敏感,可以安排房费较高,但比较安静的房间;而度假客人则可安排房价较低的房间;

    3. 对于团体客人,应尽量安排在同一层楼,客人所住的房间标准也要相同,这样既方便客人活动,又有利于管理;

    4. 对年老、伤残或带小孩的客人,一般安排在低层楼面,离服务台或工作间较近的房间,以便照顾;

    5. 对于新婚或合家住店的客人,一般安排在楼层边角有大床的房间,或双连房间,使他们感到服务的周到和热情;

    6. 分配给客人的房间,要当面向客人讲清房间特点、房租、外加服务费等;

    7. 根据客人是否持有贵宾卡确定贵宾优惠价;

    8. 根据客人是否合约挂帐公司确定合约价;

    9. 根据团体客或旅行社合约折扣确定合约价;

    10. 根据老总或董事签名确定折扣价;

    11. 一般散客按现行房价确定房价;

    七、 确认保证金方式:

    1. 根据酒店规定和不同房类收取相应的现金做为担保;

    2. 根据客人意愿接受信用卡预先录卡为担保;

    3. 根据客人是否属合约挂帐公司进行挂帐签单形式担保;

    4. 根据客人意愿抵押存放有效证件和贵重物品进行抵押担保;

    5. 根据客人的重要性和与老总、各董事关系,请老总、董事签名担保;

    6. 属负责接待的请示老总和有关有权人员签署,无须担保。

    八、 完成入住登记手续:

    1. 分房、定房价、确立担保形式后把客房钥匙分给宾客;

    2. 招呼行李生带客人进房,并致谢或祝愿;

    3. 填写客房状况控制表,输入登记资料于电脑接待系统;

    4. 建立客人有关资料档案史;

酒店管理客房 财务 人力 服务 公司 | 酒店案例 | 餐饮案例 | 营销策划 | 营销管理 | 经理人 | 星级标准 | 信息化 | 工程培训 | 投资
 
行业资讯 旅游 导游词 法律 酒店餐饮厨房 管理 西餐 厨师 品茶 饮食 饭店 连锁
 
↑返回顶部 打印本页 关闭窗口↓
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论:
推荐宾馆文章
热点宾馆文章
·员工激励新菜系:薪酬自助
·某酒店2004年人力资源部工
·关于XX酒店人力资源管理问
·浅谈美国饭店业解决雇员流
·提高员工参与满意度决定酒
·不同战略帮助改进酒店员工
·(一)餐饮业人事管理规章-
·xx饭店文明职工考核办法-
最新宾馆文章
·沟通作用HR不能小觑
·饭店人力资源开发的任务
·酒店礼仪培训新法
·大酒店培训试题
·直线部门经理的人力资源管
·员工申诉管理
·酒店培训]酒 店 知 识---
·培训功夫茶之三:《绩效考
Power by www.BinGuan123.com 宾馆123
免费预定酒店
网上预订房间