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人事管理：如何做好大病统筹
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文章来源：资讯中心 > > 酒店管理 > 酒店人力管理
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发布时间：2005-09-12
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大病医疗也称大病医疗基金统筹，是指一定区城一个行业范围内建立大病医疗基金制度，对企业职工患各类大病开支的医疗费实行社会统筹，旨在解决企业之间职工患大病医疗费负担畸轻畸重的问题，实行统一筹集、支付及管理等等。统筹基金一般以企业缴纳为主，个人适当缴纳一部分上缴给上级社会保险机构，统一调剂使用，实行大病统筹以后，了挥了资金上的互助互济，均衡了企业之间医疗费不平衡的矛盾，如何做好大病统筹工作呢？
1、 在大病统筹实行的企业，要建立健全职工的就诊、转诊、费用的使用、申请和拔付，统筹基金的征集，管理和调整等规章制度，加强管理服务工作。
2、 统筹基金要设立专户存储，统筹使用，不得挪作它用，后终结余划转下年使用。
3、 实行大病统筹企业的职工患病要凭到指定医院就诊，未经批准不得在非定点医院就诊，需转院时要履行手续。
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