宾馆123网上酒店预定
 www.Bin Guan 123 .com
免费网上预订酒店
网上预定酒店2-7折,免费网上预定宾馆,入住后付款

酒店管理客房 财务 人力 服务 公司 | 酒店案例 | 餐饮案例 | 营销策划 | 营销管理 | 经理人 | 星级标准 | 信息化 | 工程培训 | 投资
当前位置:首页 > 酒店人力管理 > 正文
面对不同的客人采取的相应服务标准
文章来源:资讯中心 > > 酒店管理 > 酒店人力管理 文章作者: 发布时间:2005-02-28 字体: [ ]
    面对急躁的客人

    1、以干脆、爽快的态度应对。

    2、由对方的动作、表情,说话态度测度他的心情来谈话。

    面对待慢吞吞的客人

    1、言语、动作要温和

    2、若不赶时间,应与对方慢慢来

    面对沉默的客人

    1、观察他的动作,表情,以采取行动

    2、不必画蛇添足,加恭维或引他说话

    面对害羞的客人

    1、观察其动作、表情,说话态度,以采取行动

    2、适度的音量与之对谈,不必太过激进。

    面对傲慢的客人

    1、动作、言语要非常客气

    2、不可因对方傲慢、自己也相对采取同一态度。

    面对神经质的客人

    1、应采取爽朗的态度

    2、不可流于失视,应客气的交谈。

    面对话多的客人

    1、当个好听众

    2、特别客气、谨慎

酒店管理客房 财务 人力 服务 公司 | 酒店案例 | 餐饮案例 | 营销策划 | 营销管理 | 经理人 | 星级标准 | 信息化 | 工程培训 | 投资
 
行业资讯 旅游 导游词 法律 酒店餐饮厨房 管理 西餐 厨师 品茶 饮食 饭店 连锁
 
↑返回顶部 打印本页 关闭窗口↓
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论:
推荐宾馆文章
热点宾馆文章
·员工激励新菜系:薪酬自助
·某酒店2004年人力资源部工
·关于XX酒店人力资源管理问
·浅谈美国饭店业解决雇员流
·提高员工参与满意度决定酒
·不同战略帮助改进酒店员工
·(一)餐饮业人事管理规章-
·xx饭店文明职工考核办法-
最新宾馆文章
·沟通作用HR不能小觑
·饭店人力资源开发的任务
·酒店礼仪培训新法
·大酒店培训试题
·直线部门经理的人力资源管
·员工申诉管理
·酒店培训]酒 店 知 识---
·培训功夫茶之三:《绩效考
Power by www.BinGuan123.com 宾馆123
免费预定酒店
网上预订房间