宾馆123网上酒店预定
 www.Bin Guan 123 .com
免费网上预订酒店
网上预定酒店2-7折,免费网上预定宾馆,入住后付款

酒店管理客房 财务 人力 服务 公司 | 酒店案例 | 餐饮案例 | 营销策划 | 营销管理 | 经理人 | 星级标准 | 信息化 | 工程培训 | 投资
当前位置:首页 > 酒店人力管理 > 正文
请、休假程序
文章来源:资讯中心 > > 酒店管理 > 酒店人力管理 文章作者: 发布时间:2005-02-28 字体: [ ]
    根据公司规定,员工每月可享受两天休假,具体操作程序如下:

    一、厨部员工根据酒店营业状况对休假合理安排,员工要求休息时须先填写请、休假条并报上级职能部门同意后方可休假,同时留原件备查。

    主管部门根据实际情况合理调休,不打招呼或擅自休假者,按旷工论处。

    二、员工休病假须持有正规医院医生证明、诊断书,须厨师长同意后方可休病假,七天以上病假须呈报总经理批准,并由主管部门备案。

    三、员工在特殊情况下须申请事、病假时必须先填写请假条,并说明事由,请假天数,交由厨师长审批同意后方可请假,事假无工资,无考勤,累计事假超过15天者,视为自动离职。(特殊情况由总经理同意可例外)

酒店管理客房 财务 人力 服务 公司 | 酒店案例 | 餐饮案例 | 营销策划 | 营销管理 | 经理人 | 星级标准 | 信息化 | 工程培训 | 投资
 
行业资讯 旅游 导游词 法律 酒店餐饮厨房 管理 西餐 厨师 品茶 饮食 饭店 连锁
 
↑返回顶部 打印本页 关闭窗口↓
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论:
推荐宾馆文章
热点宾馆文章
·员工激励新菜系:薪酬自助
·某酒店2004年人力资源部工
·关于XX酒店人力资源管理问
·浅谈美国饭店业解决雇员流
·提高员工参与满意度决定酒
·不同战略帮助改进酒店员工
·(一)餐饮业人事管理规章-
·xx饭店文明职工考核办法-
最新宾馆文章
·沟通作用HR不能小觑
·饭店人力资源开发的任务
·酒店礼仪培训新法
·大酒店培训试题
·直线部门经理的人力资源管
·员工申诉管理
·酒店培训]酒 店 知 识---
·培训功夫茶之三:《绩效考
Power by www.BinGuan123.com 宾馆123
免费预定酒店
网上预订房间