近日，宁波市警方查处一起酒店非法雇用外籍门童案，并根据有关规定对酒店进行处罚。

　　近日，宁波市公安局出入境管理处接到举报，市区一家四星级酒店非法雇用外国人做门童。经调查，此人来自利比里亚，是宁波市某高校国际交流学院的学生。今年4月15日，学校为他申领了学生居留许可，有效期到明年3月15日。据了解，今年5月以来，这名利比里亚籍学生经常旷课，学校已多次对其进行警告。而雇他的酒店声称，酒店和他签的是半年的“实习合同”，他每天在酒店门童岗位上工作8小时，每月领取4000元的“生活补贴”。

　　目前，这名外籍学生已被所在高校开除，并将于近期离甬回国。

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　　未取得居留证件的和来中国留学的外国人在中国就业，须由聘雇单位向有关部门提出申请，经批准后发给就业许可证。这类外国人申请就业需符合下列条件：1、年满18周岁，持有效的护照、证件和签证；2、具有将要从事的工作所必需的技能和专业知识；3、受聘雇者将要从事的工作是聘雇单位有特殊需要非该受聘雇者而不能进行的某种工作，并且这种工作由外国人担任不违反国家有关规定；4、来中国留学的外国人在学习期间不能申请就业，如要求就业须经国家教委同意先办理退学手续，退学后按有关规定办理申请就业手续。