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客用卫生间检查
文章来源:酒店资讯 > 酒店管理 > 酒店服务管理 文章作者: 发布时间:2005-12-18 字体: [ ]
    工作程序 标准 核查媒介 注意事项

    1. 准备 (1) 准备检查所需的物品,包括:餐巾纸、小手电、小铲子;

    (2) 准备检查所需的表格,包括:《管理者检查表》一式两份、《不合格品通知单》一式两份。 (1) 管理者检查表

    (2) 不合格品通知单

    2. 进入 (1) 进异性卫生间须先敲三声门,每声间隔一秒钟;

    (2) 确定无客人在使用方可进入检查。

    (3) 轻推门进入卫生间;

    (4) 进入后从公卫物品橱内取出“正在清洁”牌挂在门外的把手上。

    3. 检查 (1) 检查设施设备

    a. 检查排风运行状态是否良好,有无噪音;

    b. 检查地面、四壁、天花板是否完好无损;

    c. 检查纸篓、面盆、镜面、马桶等表面是否完好无损;

    d. 检查给排水系统是否完好,有无堵塞和滴漏现象;

    e. 检查灯具、空调是否运行正常,有无噪音;

    f. 检查厕位护板是否完好无损;

    g. 检查厕位门是否可正常使用,有无人标志是否清楚,有无字迹脱落;

    (2) 检查卫生状况

    a. 检查面巾纸、香皂、卫生纸是否齐全干净,正常更换;

    b. 检查各种设备是否光亮干净;

    c. 检查地面、墙壁、天花板是否清洁无污迹;

    d. 检查温度是否保持在23摄氏度左右;

    e. 检查卫生间内是否有异味;

    f. 检查镜面是否光亮清洁;

    g. 检查马桶、面盆是否清洁,面盆塞提起后是否有黄迹;

    h. 检查洗手台面是否干净无水迹。 (1) 卫生间部位质量检查表

    (2) 总务部检查记录 (1) 进入后若发现厕位内有客人,应立即退出,并道歉。

    4. 整改 (1) 检查中发现问题可随手整改的应自己动手予以整改;

    (2) 若为须借助公卫器械方可整改的问题应立即找到公卫主管进行整改;

    (3) 现场复查整改情况;

    (4) 不能现场整改的问题要下发《不合格品通知单》,限定整改日期;

    (5) 通知单到期后要准时复查。 (1) 不合格品通知单

    5. 填表 (1) 检查完毕签写卫生间《部位质量检查表》;

    (2) 将检查的主要问题写在检查内容一栏;

    (3) 在检查人一栏签名。 (1) 卫生间部位质量检查表

    6. 上报 (1) 将检查中发现的严重问题记录在《管理者检查表》上;

    (2) 将《管理者检查表》上报部门经理。 (1) 管理者检查表

    工作项目名称:每日例行抽查

    工作程序 标准 核查媒介 注意事项

    1. 班前检查 (1) 准备好例行检查所需的表格;

    (2) 准备好应备物品;包括餐巾纸、小手电、检查记录本、白手套、小铲子等;

    (3) 通过本部门信息白板,熟悉当日重要接待工作;

    (4) 记录重要活动的时间、地点,并准备相应的重大活动检查记录表。 (1) 准备的表格

    2. 检查 (1) 根据酒店管理标准对所负责区域的卫生、设备、服务等进行全面的检查;

    (2) 检查完毕要填写区域《部位质量检查表》和区域《常规检查表》;

    (3) 检查重大活动要携带《活动接待计划单》,以便熟悉接待活动的各项准备;

    (4) 重大活动检查应提前30分钟完成,检查完毕要填写相应的表格。 (1) 各区域部位质量检查表;

    (2) 相关重大活动检查记录表 (1) 检查不要影响员工的正常工作;

    (2) 检查不要影响到客人,主要是指不能在客人消费的附近区域进行检查,不能在客人的可视范围内给员工指正错误,或检查员工仪容仪表或应知应会等。

    3. 处理

    (1) 检查中发现可随手整改的问题要随手整改;

    (2) 发现问题现场通知当班管理人员进行整改;

    (3) 若确无管理人员在场,可通知服务员进行整改,事后电话通知当班管理人员;

    (4) 不能现场整改的问题要给责任部门下发《不合格品通知单》,明确整改日期;

    (5) 请责任部门主管级以上管理人员签字;

    (6) 通知单到期时,要准时复查整改情况。 (1) 区域部位质量检查表

    (2) 不合格品通知单

    4. 汇总 (1) 将当日检查问题分常规问题和重大问题两部分汇总;

    (2) 对于常规问题,直接填写在检查表上,并按酒店规定做出处罚;

    (3) 对于重大问题,汇总在《管理者检查表》上,并写出自己的处理意见;

    (4) 将《常规检查表》交由部门文员每日汇总对各部门处罚情况;

    (5) 将《管理者检查表》上交部门经理。 (1) 常规检查表

    (2) 管理者检查表 (1) 要根据酒店的《处罚细则》填写处理意见。

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