1、  要以兴利重于防弊及简明有效为大前提。

       2、  要严格交接班时间，交接班责任，及交接班内容。

       3、  要明确交接班时间，突然发生的故障或正在处理的故障应由交班人员为主继续排除的原则。

       4、  要明确，接班者因故未到，交班者不得离岗的原则。

       5、  制成条目，按章执行。

       交接班制度举例：某酒店锅炉工交接班制度。

       1、  接班人员性质提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌正点交接班。

       2、  接班人员要详细看阅交接日记和有关通知单，详细了解上一班设备运行情况，邓不清楚的问题一定要向交班人员问清楚，交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整。

       3、  交班人员要对接班人员负责，要交安全，交记录，交工具，交钥匙，交场所卫生，交设备运行动态，双方要办签字手续。

       4、  如果在交班时突然发生故障或正在处理事故时，应由交班人员为主排除，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告值班室，征得同意后交班人员方可离去其交班者延长的工作时间，视事故报告分析后，再作决定。

       5、  在规定交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离开工作岗位，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时接班，值班室要追查原因，视具体情节，作出处理。交班者延长的工作时间除公布表扬外，并发给超时工资。

       6、  接班者酒后或带病坚持上班者，交班者不生交给他们，并及时报告值班室统筹安排。